在澳门金沙官网, 我们致力于创造一个与更广泛的学习环境一样多样化的学习环境, 全球的世界，我们是其中的一部分. 我们重视这种多样性，因为它使我们成为一个更强大的社区, 丰富我们的思维，培养我们的协作精神. 用这些指导信念来塑造我们的招生和招聘过程, 我们接受所有形式的身份认同，包括种族, 性别, 种族, 年龄, 宗教, 社会经济地位, 性取向, 身体能力.

我们对多样性的承诺在澳门金沙官网宣言和文明合作承诺中根深蒂固, 同情, 荣誉, 尊重, 文明——每个关键词都是定义日耳曼学院的基础和持久的价值.

• 有色人种学生占学生总数的28%.
   
• 有色人种教师和行政人员占教育专业人员的10%.
   
• 超过33%的GA学生获得了基于需求的经济援助.
   
• 高保留率是澳门金沙官网的一个标志，每年有97%的学生返回. 值得注意的是，有色人种学生的回报率为97%.
   
• 非宗教, 澳门金沙官网的学生和教师中有来自不同宗教的代表, 包括但不限于佛教, 基督教, 印度教, 犹太人和穆斯林.
   
• 公平和包容领导团队提供有意的, 为我们学校社区的成员提供持续的教育.
   
• 所有三个部门都至少有两名教员担任多样性和社区生活协调员.

我们的目标是成为一所崇尚差异的学校, 每个人都能自如地表达真实的自我, 所有的声音都被赋予了权力. 只有这样，我们才能真正履行澳门金沙官网，为学生在全球社会的生活和成功做好准备.

公平及共融计划

符合澳门金沙官网和策略愿景所确立的原则, 并满足我们所有学生的需求, 澳门金沙官网董事会于2018年批准了一项公平和包容计划. 这些目标反映了学校的状况和最紧迫的问题，并将进行评估, 更新, 并每年修订，以配合社会不断发展的需要.
 
校长，公平和包容主任，部门主管，多样性 & 社区生活协调员, 校董会, 公平和包容领导小组将负责监督这项工作.